近日，生态环境部公布了2024年生态环境保护执法大练兵表现突出集体和个人名单，对获得荣誉称号的集体和个人予以通报表扬。
广州市生态环境局增城分局（以下简称“增城分局”）再次获评县级表现突出集体，连续3年获此荣誉。
▲卢有光/摄
2022年以来，增城分局坚持以习近平生态文明思想为指引，积极发挥深入打好污染防治攻坚战“主力军”作用，紧密结合当前经济发展形势和执法工作要点，持续做好生态环境执法工作，为打造美丽中国城市样板、环南昆山—罗浮山县镇村高质量发展引领区建设提供坚实的执法保障。
坚持制度先行
完善执法规范化长效机制
增城分局从队伍建设、业务学习、规范办案、强化督查等基础性工作入手，建立健全了以案促改、以案促学、以案促训、案件复盘、“执法之星”评选、执法质量分析等多项长效机制。
通过印发实施内部行政执法工作规范，从22个方面对立案、审查、决定等各环节时间节点、工作要求均作出明细规定。
建立内部激励机制，每季度通过案件遴选、集体评议等环节评选优秀案例的经办人员为“执法之星”，作为评先评优的重要参考依据，进一步激发执法队伍提能力、转作风、争出彩的工作热情。
坚持信息赋能
创新监管执法方式方法
针对监管对象底册不全、巡查不规范、帮扶不到位等问题，不断完善“增城区污染源监管服务”App，开发日常巡查、帮扶整改、整改闭环跟踪等功能，实现日常监管全覆盖。
通过构建“地毯式巡查—渗透式宣导—保姆式帮扶—纠错式执法”闭环工作模式，坚持指导帮扶，规范履职监管，推动全区环境治理逐步走上制度和自觉同管束的正向良性循环。
▲刘厚廷/摄
坚持严管帮扶并举
推行最优化监管执法服务
立足高质量发展大局
和当前经济发展形势
坚持“严管+帮扶”相结合
始终将“服务型执法”
贯穿监管执法全过程各环节
在监管服务环节
结合部分企业对环评等手续类办理不够熟悉的情况，专门组织对辖区企业进行摸查，逐一对应下发“温馨提示”提醒企业及时办理环评审批手续，并派发环评联系卡谨防企业受骗，跟进做好指导服务，召开验收帮扶培训会议。
在执法服务环节落实落细包容审慎执法监管，对符合条件的企业，给予一定的执法观察期或处罚减免。对拒不整改或虚假整改的，依法依规进入执法阶段。
▲陈岚/摄
坚持党建引领
抓好生态环境执法铁军建设
增城分局定期召开支部会议、上党课、开展纪律教育学习月活动、参观党员干部纪法教育基地等，要求执法人员在企业巡查检查中第一时间向监管对象派发“廉政勤政监督卡”，主动亮身份自觉接受群众监督，多措并举推动执法队伍提高政治能力、强化作风建设、增强担当意识和提高廉洁自律水平。
▲池光胜/摄
增城分局有关负责人表示
接下来将认真履行
生态环境监管执法职能
抓严抓实党风廉政建设
守牢纪律底线、不越纪律红线
继续发挥执法大练兵机制优势
强基础、补短板、激活力
推动工作作风持续转变
服务保障能力持续提升
来源：增城区融媒体中心